ZA POSLODAVCE I REGRUTACIJU
Stručna radna snaga u vašoj firmi – bez trenja.
Zapošljavanje međunarodnih radnika znači značajan administrativni napor: BA obrasci, postupci priznavanja, procesi viza, rokovi. Ja preuzimam koordinaciju – vaš HR tim zadržava bistru glavu.
Pošaljite upit kao poslodavac
01
Imigracija
Dokumentacija poslodavca i BA obrasci
Koordinacija priznavanja
Proces vize i ulaska
Ubrzani postupak za stručnu radnu snagu
Komunikacija sa svim službama
02
Regrutacija
Potraga i predizbor kandidata
Komunikacija sa kandidatima i intervjui
Pribavljanje dokumenata
Koordinacija procesa ulaska
Uslovi individualno po nalogu
03
Integracija
Odlasci kod organa i prijave
Organizacioni onboarding
Podrška nakon dolaska
Jedna stalna kontakt osoba
za zaposlene i HR
§ 81a AUFENTHG
Ubrzani postupak za stručnu radnu snagu.
Uz punomoćje stručnog radnika, poslodavci mogu sami pokrenuti postupak kod nadležne službe za strance – uz zakonski skraćene rokove za uključene službe. Upravo te zahteve sam godinama obrađivala na strani organa. Postupak pripremam pažljivo, kako izbežne formalne greške ne bi ni nastale.
Sporazum sa nadležnom službom za strance
Ubrzani postupak priznavanja – odluka po pravilu u roku od 2 meseca
Saglasnost Savezne agencije za rad u skraćenom roku
Termin za vizu u ambasadi u roku od 3 nedelje
SARADNJE
Sarađujemo sa
Zajedno sa našim partnerima pokrivamo regrutaciju i pribavljanje stručne radne snage od početka do kraja – od potrage za kandidatima do prvog radnog dana u Nemačkoj.
Javite nam svoje kadrovske potrebe